但我还没有享受基本养老保险,这种情况可以要

海盐房产律师 2025-04-05
可以得到经济补偿。依据《劳动合同法》等规定,无正当理由辞退员工需经济赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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可以要求补偿。操作如下:1.与用人单位协商,要求合理经济补偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工作记录等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,维护权益。
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常见处理方式有协商、投诉举报、劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商无果再到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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