某某员工受伤了应该怎么办

美团员工受伤应送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需30日内申请工伤认定，逾期未申请可能影响工伤赔付。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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员工受伤需处理。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 30日内向劳动保障部门申请工伤认定；3. 认定工伤后，按流程办理赔付，包括医疗费、康复费等。不同情况需灵活调整处理步骤。
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美团员工受伤常见处理为送医、工伤认定、赔付。选择处理方式时，应确保及时送医救治，随后按流程申请工伤认定，根据认定结果办理赔付，以保障员工权益和企业合规。