之前公司社保缴费九年半，能否在50岁退休？

能否50岁退休需依据性别及具体工种判断。分析：根据我国法律规定，女性职工在满足一定条件下（如连续工龄满十年且从事特定工种），可在50岁退休。男性职工则通常需年满60岁。同时，社保缴费年限是退休条件之一，但还需考虑其他因素。提醒：若您已达到法定退休年龄但公司未办理退休手续，或社保缴费年限虽足但年龄未到，且公司拒绝继续缴纳，则问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若为女性且从事特定工种（如繁重体力劳动等），在社保缴费满十年后，可在50岁申请退休。需准备相关工种证明及社保缴费记录，向公司提出申请。2.若为男性或女性但工种不符合提前退休条件，则需等待年满60岁（男性）或根据具体情况（如公司政策、个人意愿等）决定何时退休。期间应继续缴纳社保，确保缴费年限满足退休要求。3.在与公司沟通时，如遇到阻碍或不明确的情况，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自身合法权益。同时，保留好所有与退休相关的证据材料，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体退休条件及操作流程可能因地区、行业及公司内部规定而异。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及公司内部规定，明确退休条件；二是与公司人力资源部门沟通，了解公司对于退休的具体政策和操作流程。选择方式：若对法律规定有清晰了解且公司政策明确，可直接与公司沟通；若存在疑问或公司政策模糊，建议先咨询法律专业人士。