离职需等多久？是否立结？

未签署合同，您可随时离职，工资应立结。依据《劳动合同法》，未签合同劳动者可随时辞职且不担责，并可要求双倍工资补偿。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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常见处理方式为立即离职并索要双倍工资。若老板同意，则双方协商解决；若不同意，可通过劳动仲裁或诉讼维权，根据具体情况选择最适合的方式。
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可随时离职。操作：1.与老板沟通，表明离职意愿并索要应得工资及双倍补偿；2.若沟通无果，收集工作证据，如考勤、聊天记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。