我打寒假工签了合同到2月14日，但8号被以不忙为

被提前辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位若无正当理由辞退员工，属违法行为。您被以“不忙为由”辞退，显然不符合《劳动合同法》中用人单位可解除劳动合同的规定。若不及时处理，您可能面临失去应有的经济补偿和失业救济金等严重后果。
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对无故被辞退，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解；若调解无果，则应向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。
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被辞退应这样处理：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4.如仲裁结果仍不满意，可委托律师向法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。