在上班途中车祸死亡,是否需要负责赔偿?

海盐房产律师 2025-04-04
单位或需负责赔偿。依据《工伤保险条例》等,若临时工未签合同但已形成事实劳动关系,且车祸非个人原因,可能构成工伤,单位需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若单位认可赔偿,可协商解决;若协商无果,应通过法律途径提起诉讼,根据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。
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单位需视情况赔偿。若属工伤,立即申报工伤认定,按《工伤保险条例》赔偿;若非工伤,按人身损害标准与侵权人协商或诉讼赔偿。同时,需完善用工制度,避免类似纠纷。
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