与领导顶撞了几句，是否以不服从管理的名义扣

领导以不服从管理名义扣除200元和4个月奖金可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，若扣除无合法依据，则属不当扣款。不及时处理，可能导致劳动关系紧张，员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式包括协商、投诉或提起劳动仲裁。首先可尝试与领导协商，无果后向人事部门投诉；仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再考虑法律途径。
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分情况处理。若扣款无依据，可要求返还；若有违规，需按公司规定处理。具体操作：1.无故扣款时，收集证据，如工资条、扣款通知等。2.与领导沟通，要求合理解释或返还。3.若沟通无果，向人事或法务部门投诉。4.仍不解决，可准备材料申请劳动仲裁。