工作三十余年社保未缴，退休时我该如何是好？

您可向单位主张补缴社保或寻求经济补偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。您工作三十余年未缴社保，单位存在违法行为。您可先与单位协商补缴，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴社保或给予经济补偿。提醒：若单位拒绝履行法律责任，或您的社保权益受到严重损害，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，您可通过以下方式处理：一是与单位协商，要求其补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由监察部门介入处理；三是提起劳动仲裁，申请裁决单位补缴社保或给予经济补偿；四是若仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。选择方式：您应根据实际情况选择处理方式。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可考虑投诉或仲裁；若仲裁裁决不服，再提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确社保补缴的具体要求，与单位签订补缴协议，确保协议内容合法、明确。2.投诉阶段：收集工作证明、工资单等材料，向劳动监察部门提交投诉书及证据材料，配合监察部门调查。3.仲裁阶段：准备仲裁申请书及相关证据材料，提交至劳动争议仲裁委员会，参加仲裁庭审，根据仲裁裁决结果决定后续行动。4.诉讼阶段：若仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，准备起诉状及相关证据材料，参加庭审，等待法院判决。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便维护自己的合法权益。