休息一个星期没有工资合法吗

休息日不发工资合法，工资按月计算。依据《劳动法》，工资分配遵循按劳分配原则，休息日未工作则无工资。长期违法不发工资，会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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休息日无工资合法。处理方式：1. 与老板协商，明确工资发放情况；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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遇公司不发工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后再向劳动部门投诉或申请仲裁，必要时可直接起诉。