16岁酒吧上班不发工资违法吗

16岁酒吧上班不发工资违法。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，无故克扣或拖欠违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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16岁酒吧上班不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主沟通解决，无果后向劳动行政部门举报；或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼。
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16岁酒吧上班不发工资可维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提供工作证据；3. 如举报未解决问题，可申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。